鲁南传媒网１０月１１日讯　近日，枣庄市委组织部官方微信“枣庄祖工”发布了《选派机关、事业单位人员到村担任党组织书记有关政策问答》。记者了解到，枣庄计划从市县乡机关、事业单位选派100人左右（市级选派20人、区（市）选派30人、镇街选派50人）到村担任党组织书记，任期为三年。其中，滕州市35人、薛城区12人、山亭区15人、市中区7人、峄城区15人、台儿庄区14人、枣庄高新区2人。

据了解，选派人员将到软弱涣散村，包括党组织书记不胜任、不尽职，班子缺职、不团结、战斗力不强，信访矛盾纠纷问题突出的村等，兼顾集体收入5万元以下、工作常年无起色的村等。

任职期间，选派人员工作与原单位完全脱钩，只转移组织关系，不转行政、工资关系，保留原职务职级。工作期间，选派人员吃住在村，每月住村不少于20天，由区（市）委组织部直接管理，日常管理由相关镇街党（工）委负责，与本镇街村党组织书记同等对待、同等管理、同等考核。

经济待遇上，选派人员保持原工资途径不变，享受原单位同职级在职人员各项待遇。到村任职后，所在镇街依据有关规定，发放村党组织书记绩效奖励、发展村集体经济增量奖和保持奖。派出单位参照同级第一书记标准，发放交通补助和住村生活补助。

职务职级待遇上，任职期间达到晋职晋级条件的，可优先考虑晋职晋级。任职满3年、完成目标任务、考核优秀的市县乡机关和事业单位选派人员，在职务职级并行等有关政策内，符合晋职晋级条件的，可提拔一个职务层次或晋升上一级职级；符合调任公务员条件的事业编制人员，可优先调任公务员。工作突出、表现特别优秀的，大胆破格提拔使用。

报名工作由市、区（市）直部门和镇街分别组织，经单位党委（党组）研究后向组织部门推荐报名，原则上每个单位推荐1名人选，2名及以上的排序推荐。不接受个人报名。