为进一步加强人力资源管理系统建设，提高系统数据的准确性和规范性，夯实管理基础，提升数据分析和运用效率，邮储银行枣庄市分行积极响应工作安排，组织开展人力资源管理系统数据维护工作。

该行一是明确参培人员范围。将各区行从事人力相关工作的人员作为主要培训对象，增强人力工作人员的职业素质。二是严格规范培训内容。紧抓数据维护的三大板块：档案审核、系统管理、系统维护，在档案审核中采取两人“背靠背”独立审核方式进行初审、复审，逐卷逐页查问题，对干部人事档案进行全面审核，初审完成后集中进行复审，认真排查风险点；系统维护坚持与档案审核情况、岗位实际情况相符，确保数据真实有效性。三是优化工作流程。细化人力资源管理系统数据的模块，分别由初审人参照人事档案、岗位变动情况表等进行核实，再由复审人进行复核并将数据情况做系统录入维护，从而确保了数据的准确性与规范性。下一步该行将继续按照数据维护要求定期开展数据维护工作，夯实人力管理工作基础，提升数据分析和运用效率。

（通讯员袁欣）