据枣庄日报报道 5月7日，市人才工作领导小组（扩大）会议在市政大厦召开。市委书记、市人大常委会主任李同道出席并讲话，市委副书记、市长李峰主持会议。市委常委、组织部长李兴伟，市委常委、秘书长朱国伟，市人大常委会副主任、峄城区委书记刘振学，市人大常委会副主任、市中区委书记宋淑启，副市长张成伟出席会议。

会议对2017年度枣庄英才进行了表彰奖励；滕州市、市人社局、市科技局作了交流发言；研究审议了《枣庄市人才支撑新旧动能转换行动计划》。

李同道在讲话中对我市人才工作取得的成绩给予充分肯定，并就做好下步工作提出要求。他指出，当前，枣庄正处于转型发展的关键期、攻坚期，加快资源型城市创新转型持续发展、建设自然生态宜居宜业新枣庄，关键在人，关键在人才。全市各级各部门要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢固树立“人才是第一资源”的理念，坚定不移地深化人才强市战略，加快构建科学规范、开放包容、运行高效的人才发展治理体系，为全市经济社会平稳健康发展提供有力人才智力支撑。

李同道强调，要聚焦新旧动能转换，大力推进各类人才队伍建设。一要以更大的力度招引人才。坚持依托产业链部署创新链、打造人才链，面向海内外广揽一批领军人才和顶尖人才，集聚一批创业创新团队。围绕重大科技项目、重大工程、关键技术研发、战略新兴产业培育的需求，引进更多能攻坚、能突破、能带动跨越发展的高端人才。充分发挥我市良好的区位优势、产业基础和生态人文环境，柔性吸引各类高层次人才来枣兼职合作、为我所用。加大与高等院校、科研院所的合作力度，拓宽事业发展、人才引进的渠道。二要以更实的举措培育人才。突出抓好技能人才队伍建设，以职业院校、技工院校为依托，开展订单式培养，为枣庄发展造就更多具有“工匠精神”的蓝领人才。发展壮大企业家队伍，重点培育本土企业家和职业经理人，引导企业完善人才梯队。统筹抓好党政人才、农村实用人才、广大青年人才、社会工作人才队伍建设，推动各类人才协调发展。三要以更优的环境集聚人才。要落实好人才发展体制机制改革的各项政策措施，多做一些筑巢引凤的工作，多做一些雪中送炭的工作，着力打造人尽其才、才尽其用的政策环境，自然生态、宜居宜业的城市环境，鼓励创新、宽容失败的社会环境。

李同道要求，要加强组织领导，确保人才工作各项任务落地见效。要坚持党管人才，正确把握人才事业发展方向；强化协同联动，形成推动人才工作的强大合力；加强督导考核，引导各级真正把人才工作抓起来、抓到位。

李峰就贯彻会议精神，提出三点要求：一要在下大气力招引高层次人才的同时，积极为本土人才提供更多出彩的机会。坚持“不求所有、但求所用”的柔性引才政策，拓展聚才广度，提升引才精度。二要坚持“以用为本”，汇聚更多海内外人才和天南地北枣庄人助力我市新旧动能转换。充分发挥现有创新平台对人才的吸附作用，聚焦新旧动能转换重大工程，促进人才链与产业链、创新链有机衔接，让各类人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间。三要多维度精准发力，及时解决好各类人才最关注、最期盼的问题。以“大学习、大调研、大改进”活动为契机，切实增强服务人才意识，全面落实好各类人才引进政策，打造更有温度的人才发展环境，为建设自然生态、宜居宜业新枣庄提供强有力的人才支撑、智力支持。