鲁南传媒网讯：人才资源是第一资源,也是创新活动中最为活跃、最为积极的因素。10月23日，在台儿庄区召开“优化营商环境提升创新创业活跃度和人才流动便利度”新闻发布会回答记者提问的环节，台儿庄区人社局工作人员魏娜介绍了，近年来，台儿庄区相关的就业创业政策。

首先就业创业补贴政策。根据《枣庄市引进培养用好青年人才支持“工业强市、产业兴市”若干措施》（枣办发〔2021〕17号）：对到枣庄市企业工作的45周岁及以下全日制博士研究生、35周岁及以下全日制硕士研究生和择业期（3年）内来枣全日制大学本科毕业生，签订3年以上劳动合同并缴纳社保的，分别给予每人每月5000元、2000元、1000元租房和生活补贴，连续发放3年。对45周岁及以下首次来枣自主创业的全日制博士、硕士、大学本科毕业生，除享受现有生活补贴、房租减免、贷款贴息等扶持政策外，再给予财政补贴。每年初由企业统一申请，经人力资源社会保障部门审核后，按照每年2万元标准进行补贴，连续补贴3年。对来台儿庄区工作的急需紧缺人才，以1500元、1000元、500元的补贴标准为符合条件的本硕博毕业生发放补贴。对来区工作的优选青年人才，以5000元、3000元、1000元的补贴标准为符合条件的本硕博毕业生发放补贴。

其次购房补贴政策。根据《关于印发<枣庄市人才购房补助发放办法>的通知》（枣人社发〔2021〕10号）：枣庄市企业全职引进或在枣庄市自主创业并入选国家级重点工程人才和泰山学者、泰山产业领军人才工程，以及枣庄英才计划的创新创业领军人才，经考核评估完成工作目标的，给予20万元购房补助。对到枣庄市企业就业或自主创业的全日制博士，毕业5年内到枣庄市企业就业或自主创业的全日制硕士和大学本科毕业生，在枣庄购买首套住房的分别给予20万元、5万元和2万元购房补助。对毕业5年内通过青年人才优选、事业单位高层次急需紧缺人才引进途径进入枣庄市事业单位工作的博士、硕士和重点高校毕业的全日制大学本科毕业生，在枣庄购买首套住房的分别给予 10万、5 万、2万购房补助（对在我区购房的青年人才优选的博士、硕士、本科分别补助20万、15万、10万）。

最后人才服务政策。按照《山东省高层次人才服务绿色通道规定》《高层次人才服务规范》《枣庄市高层次人才服务绿色通道暂行规定》要求，为山东惠才卡、枣庄市惠才卡持有人提供出入境、工作许可和居留、户籍办理、住房保障、编制管理、职称评审、岗位聘用、子女入学、配偶就业、医疗保健、旅游服务、交通服务等绿色通道服务事项。出台《台儿庄区人才服务联合体章程》，创新构建人才服务联合体，将人才服务事项扩大至餐饮住宿、百货超市、运动健身、文化休闲、教育培训、交通出行、驾校考试、医疗养老等多个领域，打造更契合人才需求的多样性服务。

责编：胡宗敏